Se comprendre en équipe avec le MBTI
« La confiance que l’on a en soi fait naître la plus grande partie de celle que l’on a aux autres. » François de la Rochefoucauld
Se comprendre en équipe avec le MBTI
François de la Rochefoucauld
J'accompagne les entreprises et managers, grâce au MBTI à mieux se connaître et se situer dans le cadre qui décrit les différences de personnalité d’une manière positive et constructive. Apprécier certaines différences importantes entre les gens et comprendre comment les divers types peuvent fonctionner ensemble de manière complémentaire.
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est l’outil de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde, en particulier dans les entreprises. Issu de la théorie des types psychologiques de C.G. Jung, il révèle nos préférences spontanées sur quatre dimensions fondamentales, la combinaison de ces préférences conduisant à 16 types psychologiques. Il est un outil efficace de cohésion d’équipe : il permet de faciliter la communication et de découvrir la complémentarité liée aux différences de fonctionnement de chacun.
Déroulement et pédagogie
- Passation individuelle du questionnaire
- Introduction au MBTI
- Exploration des 4 dimensions et des préférences
- Découverte de son ’type’
- Pistes de développement :
- Valoriser la diversité
- Améliorer ses relations de travail
- Développer son style de leadership
- Mieux communiquer
- Elaborer de meilleures stratégies pour résoudre les problèmes
- Gérer plus efficacement le changement